Veel jongeren willen graag een bijbaantje om geld te verdienen. Andere jongeren willen niet meer doorleren, maar meteen serieus aan het werk gaan. Dat kan door te solliciteren via een vacature of via een open sollicitatie.
Vacatures
Op het internet en in de krant staan een heleboel 'losse vacatures' voor allerlei banen. Je kind kan zelf het bedrijf bellen of een sollicitatiebrief sturen.
Open sollicitatie
Een open sollicitatie houdt in dat je kind een sollicitatiebrief stuurt naar het bedrijf waar hij graag zou willen werken. In de hoop dat ze misschien werk voor hem hebben. Ook kan je kind zelf op een bedrijf afstappen om te vragen of ze werk voor hem hebben.
Waar moet je op letten in een vacature
In een vacature let je kind op de functie-eisen en of deze overeenkomen met wat je kind kan en wil. Bijvoorbeeld de vereiste werkervaring, opleiding en persoonskenmerken. Maar wijs je kind er ook op dat je kind kijkt naar de verdiensten, de werktijden en het aantal uren per week.
Brief en cv
In de sollicitatiebrief presenteert je kind zich op een manier die aansluit bij de functie-eisen uit de vacature. Tips zijn om de sollicitatiebrief eerlijk, origineel, volledig en beknopt te schrijven. In het cv staan persoonsgegevens, opleidingen, diploma's en werkervaring. Het cv is een beknopt overzicht van wat je kind kan.
Het sollicitatiegesprek
In de meeste gevallen wordt je kind uitgenodigd voor een kort sollicitatiegesprek. Tips voor dit gesprek zijn om netjes gekleed te gaan, eerlijk te zijn en om spontaan en positief over te komen. Het is slim als je kind zich van te voren goed voorbereid, bijvoorbeeld door de website van het bedrijf goed te bestuderen. Adviseer je kind ook om zijn brief en het cv mee te nemen naar het gesprek.
